2022年7月20日

【開催報告】第23回えどぴ -保育者の専門性を高める会-

2022.7.17(日)@たくらみ荘＆ZOOMにて、無事に開催することが出来ました。

ご参加いただきありがとうございました。

久保田からの提案

・キャリアアップ研修にて「参加・学びへの意欲」・大学院の授業にて➀「分からないを言わない」・大学院の授業にて②「散歩と道草とブラブラ」

・子育て×政治の座談会で「議論と対話」

雑談が大事というけれど…

雑談はよくするけど、保育の話はしない。ワイドショーなどの話は良くするが、いざ保育の話になるとだんまりになる。いかに保育や自分の話が出来る風土を作っていくか。なかなか人は変わらない。時間がかかる。園内研修で、自分の話をするワークや、振り返りシートを使って１on１での対話も取り入れる。

コミュニケーションの時間が減っている。

休憩を有効に連携し、職員同士のコミュニケーションが取れるようにしていきたい。ただ、休憩の時間すら回すのが大変。みんな、どう回してる？休憩を回すために、保育が後回しになっていることもある。話し合う風土を作っていきたい。

安心して語れる風土、語る練習

自分の話が出来ない。職場では話しづらい。「意見や想い=その人」になってしまい、評価されると感じてしまい、さらに話しづらい。だから、職場には関係のない子どものエピソードや動画から「話す練習」をする。利害関係のない事例から、自分の思いを語る、他者の思いを聞く練習をし、語れる雰囲気・風土を作っていく。また「語っちゃう」ような“ゆるみ”をどう作っていくか。